Mi a munkaerő kölcsönzés?

A munkaerő kölcsönzés:
olyan tevékenységet nevezünk munkaerő-kölcsönzésnek, amikor a munkaerő-kölcsönzésre specializálódott cégek (kölcsönbeadó) munkavállalóikat, akik velük kifejezetten kölcsönzés céljából létesítettek munkaviszonyt, ellenérték fejében munkavégzésre más cégeknek (kölcsönvevők) átengedik.

A munkaerő – kölcsönzés folyamata

  • A munkáltató részletes információt ad a betölteni kívánt munkakörrel kapcsolatosan
     
  • Kiválasztott médiumban álláshirdetést adunk fel
     
  • A jelentkezéseket és önéletrajzokat szelektáljuk
     
  • Telefonos előszűrés keretében a jelentkezőket tájékoztatjuk a feltételekről és a lehetőségekről
     
  • Interjú alapján a jelölteket értékeljük
     
  • Szerződéskötéshez szükséges dokumentumokat begyűjtjük
     
  • A kiválasztási döntésről minden pályázót értesítünk
     
  • A kiválasztott munkavállalót beléptetjük, és elvégezzük az összes adminisztrációs feladatot. Megkötjük a munkaszerződést, bejelentjük a TB és az APEH formulák szerint.
     
  • A kölcsönzött munkavállaló számára elkészítjük a bérszámfejtést, kifizetjük a bérét és a hozzá kapcsolódó járulékokat, nyilvántartást vezetünk a szabadságairól
     
  • A teljes körű személyi anyagot átadjuk a Megbízónak
     
  • A munkaerő kölcsönző cég és a kölcsönbevevő jogait és kötelezettségeit minden esetben szerződésben rögzítjük.
Építőipar

Vállalatunk egyik legfontosabb tevékenységi köre az építőipari generál kivitelezések, felújítási és befejező építési munkák vállalása és végzése.
 

Takarítás, szőnyegtisztítás

Vállalatunk második meghatározó tevékenységi köre az intézménytakarítási, szőnyeg és kárpittisztítási szolgáltatás.